2月13日讯 节后上班伊始，2月12日上午，光明区召开作风建设提升工作动员会，统一思想、凝聚共识，进一步提升作风，为实现光明未来美好蓝图打好基础，奋力开创光明发展新局面。
据悉，春节之前，光明区紧锣密鼓地召开了区委全会和区“两会”，对全年工作进行了周密部署，将2019年确定为“城市质量提升年”和“作风建设提升年”，并以作风建设为主题印发了区委1号文。任务已经明确，关键在于落实，全区上下特别是各级领导干部要收心聚气，切实提振精气神，撸起袖子加油干，迅速形成担当作为、干事创业、攻坚克难的浓厚氛围，确保各项工作取得良好开局。
光明区将2019年确定为“作风建设提升年”
2019年是光明成为行政区的第一个完整年度。加快建设“四城两区”，打造竞争力影响力卓著的世界一流科学城和深圳北部中心，必须下大力气解决影响光明改革发展的作风问题。为此，区委高度重视作风建设，明确将2019年确定为“作风建设提升年”，由区相关部门起草《光明区关于加强作风建设激励干部新担当新作为的若干措施》。经多次研究讨论，并征求市相关部门意见，区委常委会于今年1月23日讨论通过《若干措施》。
《若干措施》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记视察广东、深圳重要讲话精神和对深圳工作重要批示指示精神，围绕服务全区改革发展稳定大局推进作风建设。在制定《若干措施》的过程中坚持三方面的原则：一是坚持问题导向，二是坚持正向激励为主，三是坚持结果导向，把强化效能建设、提升公共服务质量作为衡量作风建设成效的重要标尺。
结合光明实际，《若干措施》提出了六大方面34项具体措施。
一是打牢思想基础。《若干措施》坚持把思想教育放在首位，通过理想信念教育、作风纪律教育和选树担当作为先进典型等手段，着力增强干部对党忠诚、为党分忧的政治自觉，提升干部时不我待、守土有责的责任担当。
二是抓好作风整治。坚持严字当头、动真碰硬，通过广泛收集作风问题线索、严肃作风问题执纪问责、开展专项治理等手段，下决心抓一批负面典型案例，坚决整治不敢负责、执行不力、效率低下以及隐形变异“四风”等突出问题。
三是增强干部本领。《若干措施》通过实施能力素质提升、青年干部培养、社区后备人才孵化、干部实践锻炼等4大工程，培育干部专业能力和专业精神，提升干部工作能力，着力解决干部本领恐慌、不会作为的问题。
四是树立实干导向。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。《若干措施》通过建立健全知事识人体系、落实干部能上能下机制、打破干部提拔使用隐性台阶、关心关注受过处分干部等手段，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，激励干部担当作为。
五是严管厚爱相结合。《若干措施》坚持严格管理和关心信任相统一，通过严肃查处诬告陷害行为、及时为干部澄清问题、深化落实容错纠错机制、建立干部及时奖励机制、加强干部人文关怀等手段，着力做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的干事创业的荣誉感、归属感、获得感。
六是突出效能建设。《若干措施》通过深化“放管服”改革、规范执法检查、开展“过度留痕”专项治理、开展督查检查频次过多专项治理等手段，让全区干部群众真正感受作风建设的成效。
六大方面34项具体措施，都明确了牵头单位。要求各牵头单位要积极作为，进一步细化工作举措，加强沟通协调，切实推动各项措施落到实处。各街道和区直各部门要加强对本街道、本部门干部作风建设的组织领导，履行主体责任和属地责任，盯住干部作风中的突出问题，齐抓共管、以上率下，共同构建光明区作风建设的新格局。
加强作风建设是奋力开启光明新征程的迫切需要
会议强调指出，加强干部作风建设是推进全面从严治党的内在要求。今年区委决定加强干部作风建设，深入开展“作风建设提升年”活动，既是落实中央、省委和市委部署要求的实际行动，也是扎实推进全面从严治党的有力举措。光明要把作风建设作为长期任务和永恒课题，以钉钉子的精神持续抓紧抓好，筑牢全面从严治党的根基。
加强干部作风建设是打造忠诚干净担当高素质干部队伍的必然选择。为进一步改进干部作风，中央印发了激励干部新时代新担当新作为的意见，我市进一步制定了实施方案，着力提升干部干事创业的热情。光明也以区委1号文印发了激励干部担当作为的文件，就是要全面贯彻新时代党的组织路线，着力转作风、提效能，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
加强干部作风建设是奋力开启光明历史新征程的迫切需要。光明区委书记王宏彬表示，当前，省委已经把建设光明科学城作为落实粤港澳大湾区发展规划纲要的重要战略抓手，市委赋予光明“打造世界一流科学城和深圳北部中心”的光荣使命，区委明确提出了“加快建设‘四城两区’，努力打造竞争力影响力卓著的世界一流科学城和深圳北部中心”的宏伟蓝图，光明大开发大建设的格局已全面打开，正迎来前所未有的发展良机。与此同时，工作任务异常繁重、问题困难千头万绪、风险挑战层出不穷、发展机遇稍纵即逝，需要光明人以时不我待、只争朝夕的责任感、紧迫感，努力开拓、奋勇拼搏、狠抓落实，唯有加强作风建设，向内深挖潜力，全面提升干部队伍的战斗力、执行力、凝聚力、创造力、免疫力，才能担负起光明新一轮腾飞的历史使命。
多措并举确保作风建设提升活动取得明显实效
作风过硬是真素质，真抓实干是硬功夫，作风建设永远在路上。会议指出，必须坚持全面从严从实，把作风建设与推进工作结合起来，动真格、出实招，以钢铁般的意志和举措锻造过硬作风，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。会议要求重点要做好以下六个方面工作：
一要以筑牢思想根基转变作风。要加强政治学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从习近平总书记系列重要讲话和对深圳重要批示指示精神中明方向、找思路、寻答案，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。要提高政治要求；要加强政德修养。
二要以选人用人导向转变作风。要坚持实干导向，要不拘一格用人；要辩证用人，全面历史辩证看待干部。
三要以实践熔炉淬炼转变作风。要把一线战场作为干部考场，要以实践磨砺意志，要有计划地把干部特别是重点培养的年轻干部放到特殊岗位、关键岗位去锻炼和磨炼意志，要以实践锤炼能力。要把干部放到基层一线摸爬滚打，体察民情。
四要以严格管理转变作风。要严字当头，扎紧制度的笼子，从体制机制上加强刚性约束，汇聚合力整治各类突出作风问题，倒逼机关和干部作风持续转变。要从严监管，从严治理，从严问责，同时，要敢动真格，狠抓一批负面典型，发挥警示作用，使广大干部引以为戒。
五是要以关心厚爱来促作风转变。要多为干部担当兜底，要为干部减负松绑，要注重干部人文关怀，使广大干部安心、安身、安业，更好履职奉献。
六要以领导干部带头转变作风。抓党风、促正风、带民风，首先必须加强领导干部的作风建设。领导干部要带头学思践悟，要带头干事创业，要带头修身律己，旗帜鲜明讲政治，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，时常清扫思想上的“尘埃”，管好自己、净化“三圈”、带好队伍，珍惜政治前途，恪守廉政底线，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
声音
更好更优完成各项目标任务
光明区环境保护和水务局局长 黄海涛：
以舍我其谁的英雄气概扛起污染防治攻坚战主力军旗帜，坚决打好“蓝天保卫战”关键一战，坚决打赢水污染治理收官之战。要大胆推动改革创新，积极推动环保网格下基层、水务管养进社区，加快构建强有力的技术支撑体系和工作联动机制，实现担当意识和担当能力的统一。近期要以城中村排水管网接驳、全面消除黑臭水体治理工程实施为重点，力争在全市率先实现全流域全天候水质达标。
凤凰街道党工委副书记 王建荣：
我们郑重表态：一、讲政治，顾大局，树立“一盘棋”思想，不折不扣坚决贯彻落实区委区政府的决策部署；二、讲担当，大力提振“精气神”，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，攻坚克难，奋勇前进；三、讲执行，带头继续发扬光明干部优良作风，真抓实干，跑出“加速度”，更好更优完成各项目标任务，在新时代展现新担当、作出新作为新贡献！
新湖街道综合办公室主任 何东：
坚定信心，敢于直面困难，坚定工作信心，迎难而上、以结果为导向抓好落实；加强学习，加大政治理论学习和业务素养学习，增强服务大局和解决实际问题能力；加强作风建设，从自身做起，保持头脑清醒，以谨慎务实的态度，不折不扣完成上级各项工作任务。
光明区土地整备局产业用地整备科科长 刘利：
《若干措施》在春节前已经公布实施，此次专门召开动员大会，让我们倍感振奋、深受鼓舞。根据区委区政府的部署，2019年5月完成科学城启动区土地整备任务后，队伍将转战光明中心区，三年并做一年干，年底前需全面完成光明中心区的土整工作。冲锋的号角已经吹响，在区委区政府的坚强领导下，我们一定牢记使命、埋头苦干、坚决完成任务！
