深圳新闻网11月1日讯（见习记者 吴炳然）11月1日，新建成的深圳人才公园开园。光明新区“智汇光明·匠心筑梦”人才嘉年华活动在深圳人才公园潮汐广场西侧精彩上演。光明新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席活动。

活动中，李世清致辞并发布新版人才政策“鸿鹄计划2.0”（全称《关于进一步实施“鸿鹄计划”促进人才优先发展的若干措施》）。“创新驱动实质上是人才驱动”李世清引用习近平总书记的讲话，并表示，人才既要“引进来”，还要“用起来”，要引进适合新区发展的人才，尤其是“高精尖缺”人才，要创造加速孵化人才的良好环境，培育光明新区新的经济增长点。

他透露，光明新区未来将打造一支专门为人才服务的专业团队，以真诚和良好的服务为新区人才提供全方位的服务，为解决其后顾之忧，让其安心专注于科研，为新区“人才强区”战略助一臂之力，助力新区建设现代化国家化绿色新城和质量型创新型魅力之区。

11月1日是首个深圳人才日，《深圳经济特区人才工作条例》在这一天开始实施。据悉，近年来，光明新区不断创新人才服务新模式，不断完善人才工作制度，于2016年出台《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》，为新区集聚各类人才、营造创新创业氛围提供了有力支撑，新区各类人才总量超10万人。今年11月，光明新区推出《关于进一步实施“鸿鹄计划”促进人才优先发展的若干措施》，对现有的人才政策做了大升级。

“鸿鹄计划”2.0在人才引进培育政策体系、人才优先发展保障措施、人才发展体制机制创新和人才创新创业支持体系四个方面构建了更为健全的政策体系。“鸿鹄计划”2.0有着多个突出特点，一是突出问题导向。重点围绕过去的重奖励轻环境、重引进轻培养、重人才轻产业等核心问题，提出了人才创新创业基金，建立培养奖励机制，鼓励用人单位更加重视人才队伍的培育，重点支持建设人才创新创业平台、投融资平台、专业服务平台等。二是突出产业导向。根据新区产业发展布局及定位，重点引进新一代信息技术、新一代显示技术、新材料、新能源、生物制药等产业人才。三是突出需求导向。注重高精尖缺等领域科技人才、管理人才和工程技术人才，以及符合新区海绵城市建设、环境水源保护等城市发展理念的人才引进。此外，着眼于培育新区未来的经济增长点和新的产业发展，将“独角兽”、“准独角兽”企业纳入支持范围，对其主要负责人分别给予最高200万元、100万元的一次性奖励，并在人才政策配套、项目空间、项目建设等方面给予“一事一议”专项支持。

据了解，目前新区有鸿鹄人才155人，其中中央“千人计划”人才7人、深圳市孔雀计划人才15人。

“对于实体创业的人来说，光明是不二之选”。新区“千人计划”人才林博士分享创业经验时坦言，光明新区拥有一流的人才、国际的视野和真诚的一体化服务，创业过程中的每一步都有完整的企业成长生态链支持，创业环境优良，呼吁更多符合条件的人才来新区乘势创业、蓬勃发展。