2月28日，光明区召开“做72小时助企员”行动动员部署会。此次行动旨在促进“两新”党建、干部培养、企业服务互融互促，营造公平有序营商环境、激发中小企业发展活力，推动光明区干部培养“尖兵行动”落地见效、示范引领。区委常委、组织部部长曾无非出席会议并讲话。

据悉，区委组织部调训了百名副科级干部组成“先锋队”，深入百家“两新”企业，通过“1天培训+3天助企+7天调研”的多站联程式培养，在锻炼干部能力的同时，切实服务好“两新”企业，推动全区高质量发展提质增效。会议强调，“助企员”要切实下到企业里去讲政策、察问题，做到“三个一遍”，即政策宣讲一遍、问题摸排一遍、管理层访谈一遍，以“深调研”焕发“大能量”，对发现的问题深入思考，提出切实可行的意见建议。

曾无非指出，高质量发展是光明区当前首要任务，各位助企干部要切实提高思想认识，主动融入高质量发展大局，开好局、起好步，把服务高质量发展落到实处。要在不影响本职工作的同时扎根企业，摸清企业发展的重点、难点、堵点、痛点，多些“蹲点式”的调研和“解剖麻雀”的动作。大家要对照行动要求，抓好谋划部署，迅速行动起来，在实践中提高群众工作能力、调查研究能力和服务高质量发展的能力。区“两新”工委、各街道“两新”工委要做好“助企员”和企业的对接，区委组织部和“后援团”责任单位要做好后援保障工作，持续跟进和解决企业遇到的困难。同时，在作风上把牢“实”的导向，坚持“严”的基调，做到“无事不扰、有事必应”，重视服务成效。组织部门要对本次行动深入开展“知事识人、序事辨材”，确保助企行动成势见效。