深圳新闻网2020年11月23日讯 11月20日上午，国家人力资源和社会保障部劳动关系司副司长李俊率特殊工时改革调研组到光明区，会同省人社厅、市人社局联合开展特殊工时综合试点改革调研工作。光明区副区长陈佩群参加活动。

当天上午，调研组走访吉田拉链（深圳）有限公司，详细了解企业生产经营、企业特殊工时制度申请、实行情况，以及企业受订单淡旺季影响等情况。“公司的加班时间会超过你能承受的程度吗？”“愿意多加班吗？”“一个月能够拿到多少工资？”在企业调研过程中，调研组邀请10名企业代表进行深入交流互动，了解企业员工岗位特点和员工收入情况及员工对工作时长的意见。围绕吉田拉链（深圳）有限公司生产特征、工时管理、员工权益保障等内容，深入了解制造类企业受淡旺季影响的特殊工时制度安排。听取了光明区开展特殊工时管理工作现状及改革思考。

李俊对光明区特殊工时管理工作表示肯定，并表示光明区特殊工时审批工作既做到了服务企业，又保障了员工权益。李俊指出，特殊工时制度实施以来，有效解决了不能实行标准工时制度企业的工时问题，但随着社会发展和形势变化，面对新情况新问题，需要统筹推进完善相关制度，希望光明区继续做好特殊工时改革试点工作。

陈佩群表示，接下来，光明区将全力以赴做好特殊工时综合试点改革工作，探索建立适应新时期经济社会发展的特殊工时管理制度。