深圳新闻网2月26日讯 过去一年，新区统战和社会建设局坚守“五个坚持”，努力推动公共就业服务均等化、优质化。
2017年成绩单
坚持均等化供给
ERP财务应用师等班培训和补贴职工6831人，汽车维修钣金等6个项目职业技能竞赛产生36名技术能手，60余场“春风行动”等公益招聘会服务求职者5万余人，组织25家企业赴广西与14家技工院校建立人才合作关系，企业用工、就业和失业动态监测111家，精准扶贫劳务协作帮扶在新区贫困劳动力2239人稳定就业。
坚持分类帮扶
帮扶就业困难人员1637人次，个性化就业指导和促进就业701人，帮扶243名户籍应届高校毕业生就业，有就业意愿的337名残疾人100%安置就业，4名随军家属全部就业安置到岗，28期培训班培训户籍人员1600余人。建成光明招商智慧城、研祥智能两家市级创业孵化基地，累计扶持435名户籍居民成功创业。
坚持信息化建设
促进就业三方联动服务系统建成8大数据库，就业年龄段户籍人员分类纳入系统动态管理。发布招聘信息27万余条，服务78万人次。就业网微信公众号关注度达1.5万人，推送信息130余期。
坚持规范管理
审批人力资源服务机构2家、职业培训机构1家，开展各类安全生产检查和复查工作18次，开展专项整治行动4次，排查隐患149处，整改率达100%，维护人力资源服务市场、职业培训市场健康发展。
坚持规章制度建设
修订《就业专项资金管理办法》、《户籍考生就读全日制省市技工学校及职业中专学费补贴实施细则》等政策文件，将技工院校学费补贴对象、技能培训对象扩大到全体居民，拓展就业服务范围效能。
